안녕하세요, 데이터사이언스아카데미(DSA)입니다.

지난 3월 6일 부산에서의 뜨거웠던 열기가 3월 20일, 서울 시청역 상연재에서도 그대로 이어졌습니다. 예비 합격자분들과 일본 취업에 관심 있는 많은 분이 귀한 시간을 내어 자리를 가득 채워주셨습니다.

서울 세미나는 특히 현지 선배 멘토진과의 밀착 질의응답을 통해 일본 취업에 대한 막연한 불안감을 확신으로 바꾸는 시간이었습니다. 그 생생한 현장 소식을 전해드립니다.

[개요]

· 일시: 2026년 3월 20일(금) 14:00

· 장소: 서울 시청역 부근 상연재 별관

· 참여 멘토

일본 MORE社 인사담당관 조찬영

서울 13기 신재욱(韓 RedHat 재직 중)

서울 23기 나민성 (일본에서 13년 근무 후 올해 한국 프리랜서 시작)

서울 29기 백선재(韓 GitLab) 재직 중

[세미나 멘토별 요약]

일본 IT 취업 성공의 핵심(조찬영 멘토)

일본 IT 취업의 성공은 단순한 기술력을 넘어 일본어 능력을 기반으로 한 철저한 자기 분석과 비전 설계에 달려 있습니다. 실무 환경에서는 소통과 협업이 필수적이기에 기업은 일본어와 IT의 중요도를 7:3 비율로 평가하며, 모든 서류와 포트폴리오는 반드시 일본어로 작성하여 진정성을 보여야 합니다. 면접에서는 '왜 일본·IT·나인가'라는 세 가지 핵심 질문에 대해 단순한 흥미를 넘어선 명확한 커리어 목표를 제시해야 하며, 포트폴리오는 단순한 기술 나열이 아닌 프로젝트 참여 동기와 문제 해결 과정 등 자신만의 스토리가 드러나도록 구성하는 것이 중요합니다. 결론적으로 탄탄한 일본어 실력을 바탕으로 간절함이 담긴 비전과 체계적인 포트폴리오를 갖추는 것이 성공적인 취업의 핵심입니다.

개인별 비전설계의 중요성(신재욱)

일본에서 외국어와 문화적 경험을 쌓는 동시에 IT 경력을 구축하는 것이 시간 절약 측면에서 매우 효율적이며 매력적인 비전입니다. 비전공자였음에도 1년 10개월간의 교육을 통해 일본어 능력 시험 1급을 취득하며 성공적으로 일본 취업을 달성했습니다. 특히 리먼 사태나 동일본 대지진 같은 대외적인 위기 상황에서도 글로벌 엔지니어가 되겠다는 확고한 목표가 있었기에 한국 귀국 대신 일본 잔류를 선택하며 커리어를 지속할 수 있었습니다. 이후 가상화 기술 습득과 영어 실력 향상에 매진한 결과 Red Hat과 같은 글로벌 기업 합격이라는 성과를 거두었으며, 현재는 AI 기술을 기반으로 고객의 성공과 품질 향상에 기여하는 글로벌 리더가 되는 것을 직무적 비전으로 삼고 있습니다.

일본 ICT기업의 채용트렌드와 신입직 요구직량(나민성)

일본이 2030년까지 최소 40만 명에서 70만 명의 IT 인력 부족을 겪을 것으로 예상하며, 기술적 우위에 있는 한국 IT 인력이 현지 시장에서 충분한 메리트를 가지고 있다고 분석됩니다. AI 시대에는 코딩을 AI가 대신하기 때문에 엔지니어에게 결과 검증 스킬, 비즈니스 이해력, 새로운 것을 창조하는 행동력이 중요해졌으며, 특히 사고적 언어(자연어) 능력이 가장 핵심적인 요건으로 꼽힙니다. 안정성을 중시하는 SI/SM 분야는 아직 AI 활용이 회의 요약 등에 한정적이지만, 신입에게는 명확한 질문 능력과 고객의 문제를 정의하고 해결하는 논리적 사고력이 필수적으로 요구됩니다. 따라서 기본적인 프로그래밍 및 네트워크 지식을 바탕으로 최신 언어를 습득하는 학습 능력과 영어 역량을 갖추는 것이 중요하며, 내향적인 사람에게도 적합한 IT 직무의 특성과 일본의 여유로운 생활 환경이 좋은 조화를 이룬다고 생각합니다.

26년 상반기 일본 ICT 취업 성공 전략 세미나(서울) 돌아보기